第117章 震惊的任政非，爭分夺秒的科技竞爭！
这也是那些软体一旦为什么市场占有率提高到一定程度后，很容易就垄断市场的原因。
只因为想要更换一个新的软体，这是有学习適应成本的，所以很多人懒得这样做。
但现在隨著海外的eda软体被纳入管控名单，这也倒逼得华夏这边的企业与机构就算不想使用星火eda软体都不行了。
只因为他们没有得选！
毕竟虽然可以非法破解海外的eda软体，然后使用海外的eda软体去设计晶片。
但这可是有法律风险的，谁没事会想要惹上官司啊。
想到星火eda软体有华夏这个13亿人的庞大市场做后台。
盖新思的脸色真的是黑如锅底，忍不住咒骂起了那些愚蠢的蠢蛋。
心里已经决定接下来一定要努力向上申请解除eda软体的管控禁令。
只要管控禁令撤销得早，那些企业与机构说不定会放弃星火eda软体，继续使用新思e
da软体。
只是盖新思知道这事並不容易。
毕竟前脚刚发布了限制eda软体的禁令，现在时间还没过三个月就要撤掉，那些大人物的脸面究竟还要不要了。
这政令再儿戏也不能如此儿戏，如此朝令夕改吧。
不过无论如何，盖新思都不会放弃努力劝说解除限制eda软体禁令的决心。
而这件事情，也註定会是星火eda软体崛起的潜在隱患。
毕竟作为一个全新的eda软体。
无论是软体內容还是操作界面，统统都是全新的星火eda软体，確实是有学习適应成本。
如果海外的反应真的干分迅速，快速解除了eda软体的管控禁令。
那接下来国內的企业与机构在不愿意学习適应星火eda软体，不愿意研发工作受到影响的考虑下。
肯定会拒绝使用星火eda软体，进而让星火eda软体的市场占有率提升不起来。
当然，结果究竟是如何，现在谁也不知道。
星火科技总部，华为总裁任政非与李明远视察起了研发部门。
看著星火科技的研发部门，任政非忍不住问道：“李总，不知道你们星火科技现在有多少名研发人员了呢？”
一路走来，他看到很多栋大楼，很多个牌匾了。
这些楼普遍都不高，只有四层或五层的结构，但每栋大楼的占地面积却是很大，堪比小学教学楼的大小。
其中每一栋大楼的大门上方都有著硕大的牌匾。
牌匾上面写著星火处理器、星火作业系统、星火2g移动通讯、星火游戏、光刻机、刻蚀机————等文字。
很显然，在星火科技这里，每一个研发项目就有一个研发大楼。
就目前所见密密麻麻，整齐排列得宛如阅队士兵的星火研发大楼来看。
这星火科技的研发人员总数，肯定是超过了上万人了。
“我们星火科技研发部门的员工总数已经有4.3万人了。”
听闻到李明远说出的答案，任政非也是忍不住大吃一惊，旋即惊诧的问道：“这確定是研发员工的总数，而不是全体员工的总数吗？”
由不得任政非如此吃惊，乃至於觉得有些太过夸张了。
只因为这可是4.3万人的研发员工总数，而不是4300名研发人员的总数啊。
人一上万，无边无际！
此时星火科技的总部却是云集了4.3万名研发人员，这数量实在是太过夸张了。
“自然不可能是全体员工总数，如果是算上全体员工总数，那人数就是8万多人了。
“”
星火科技走的线路是技工贸”线路。
因为李明远坚持不分红，进而可以雇用更多的研发人员，加大研发投入占比。
所以星火科技的员工总数方面，研发人员的占比超过了60%。
可以说星火科技的研发人员占比情况，比前世的樺为公司还夸张。
毕竟前世的樺为公司就是以捨得投钱研发而闻名的，但他们的研发员工占比，也才只有55%。
不过如果论研发人员数量，那星火科技还是远远比不上樺为公司。
只因为星火科技的研发人数只有4.3万人，而前世的樺为公司却有11.4万人。
所以论研发人员的数量，星火科技的研发人员数量那是远远比不上前世的樺为公司。
不过那是前世，而现在的时间点才是1998年。
在这个年代的华夏，一家企业能雇用4.3万名研发人员为己所用，这完全足以称得上是一件趣闻軼事了。
“好吧，算你们厉害。”
任政非忍不住竖起大拇指，为星火科技如此重视研发，如此捨得投钱研发，僱佣这么多的研发人员而喝彩。
收回大拇指，任政非看著星火园区感慨道：“我现在终於是知道你们星火科技为什么能屡屡创造奇蹟了。
4.3万人啊，他们作为研发人员，每月的月工资本就远远超过普通工人，是普通工人的数倍工资。
想要养活这4.3万人，每个月耗费的资金不可谓不大。
但就算如此，你们星火科技还是坚持了下来，让研发人员的总数占比超过了60%。
凭藉你们这种捨得投钱研发的决心，你们星火科技能崛起真的是不冤，合该你们星火科技可以崛起！”
听著任政非那感慨无限的话语，李明远笑了一笑。
区区4.3万名研发人员可不是李明远的目標，李明远的最低目標，可是要拥有超过20
万的研发人员总数。
毕竟前世的樺为公司有11.4万名研发人员，比亚帝公司有10.28万名研发人员。
想要实现李明远的目標与理想，星火科技的研发人员数量，肯定是不能少於20万人。
当然，理想很美好，现实很骨感。
前世的樺为公司与比亚帝他们的研发人员总数可以达到十几万人。
这也是因为前世的华夏有充足的研发人才，国內没有，海外也有，他们可以发挥金钱优势。
而这年代的华夏才刚改开发展起来没有多久，合格的研发人才短板问题十分严重。
否则对人才极度稀缺的星火科技，也不会搞出星火大学这个四不像的怪物了。
“想要让华夏復兴，让华夏科技崛起，区区4.3万名研发人员可不够，依旧杯水车薪。
我们想要在爭分夺秒的科技竞爭上打贏欧美日韩，只靠这点研发人员可不够，最起码也得有20万名研发人员吧。”
听到李明远的话语，任政非的嘴角抽了抽，有些不知道该怎么说才好了。
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